Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое? Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

10.08.2019

Практически каждый человек задумывается о своей будущей пенсии. Именно поэтому нарабатывает необходимый стаж и старается всячески увеличить выплату государственного масштаба. В связи с чем, правительство внесло новые поправки в действующую пенсионную реформу.

Основные нюансы

С 2015 года пенсия начала свое исчисление уже по новой формуле. Теперь получить право на такую выплату могут только те граждане, кто имеет не менее 30 пенсионных балов. Это несколько усугубляет ситуацию, ведь это задевает права молодых граждан. Особенно тех, кто имеет небольшой стаж работы.

Для понимания изменения стоит узнать историю происхождения.

Назначение пенсии зависит:

от наступления определенного возраста;
наличие необходимого трудового стажа.

После внесения некоторых поправок в пенсионную реформу, как такового трудового стажа теперь не существует. Имеется только страховой стаж. Размер рассчитывается исходя из стажа и среднего заработка. Если в период 2001–2014 годов он зависел от суммы взноса в страховые компании и Пенсионный Фонд, то сейчас все происходит несколько по–другому.

Страховые выплаты составляют 14–16% от заработной платы. Формула расчета дальнейших выплат теперь зависят от еще одного показателя – ИП – индивидуального пенсионного коэффициента, то есть баллов.

Баллы набираются ежегодно за отработанное время и отражает законность оплаты. Здесь необходимо отработать не только стаж, но и иметь определенную заработную плату, чтобы уплаченные взносы были не менее установленной законом величины.

С принятием новых поправок в жизнь каждого пенсионера вошло понятие индивидуального коэффициента. То есть весь трудовой стаж теперь пересчитывается в балы. И совокупность их на момент наступления пенсии и говорит о коэффициенте.

То есть расчет производится по формуле:

П – пенсионная оплата;

Ф– фиксированная сумма, которая устанавливается правительством;

Н–накопительная пенсия для тех, кому она положена;

Б– число баллов;

Сб – цена за одну единицу баллов.

Для оформления выплаты гражданин Российской Федерации должен соответствовать следующим требованиям:

достичь установленного законом возраста. Иными словами, женщине должно быть выше 55 лет, а мужчине 60 лет. Но существуют и исключения, которые позволяют уйти на заслуженный отдых ранее положенного срока;
иметь трудовой стаж, который определен действующим законодательством. Это может быть как минимальный стаж, так и стандартный;
иметь за свою трудовую деятельность определенное количество баллов. Именно они позволяют несколько увеличить платеж.

Если человек не соответствует вышеперечисленным требованиям, то у него остается несколько вариантов:

дорабатывать до вышеуказанных параметров;
обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации за получением социальной пенсии до достижения возрастного ограничения.

Начисление коэффициента происходит ежемесячно за каждый отработанный год. Именно поэтому стоит отработать как можно больше времени, чтобы получить повышающий коэффициент. Здесь законодательство несколько ограничило граждан, прописав минимальное значение. Если нет необходимого количества баллов, то пенсию получить невозможно.

На данный момент законодательство прописало минимальное значение в виде 11,4, а в 2025 это количество возрастет до 30. Аналогичным образом вырастет и минимальный стаж для получения страховых оплат. Для пенсионеров в этом году достаточно иметь 7 лет стажа и 11,4 баллов.

В следующем году показатели возрастут на пункт, в 2025 году составит уже 15 лет.

В данные сроки можно включить период:

декретного отпуска;
при прохождение военной службы в армии;
нахождении в больнице, под стражей;
при нахождении на учете в Центре занятости.

Фиксированная выплата

Для понимания окончательной пенсии стоит ознакомиться со всеми понятиями и особенностями процедуры.

Фиксированная выплата – это сумма, которая устанавливается правительством и не зависит ни от каких параметров трудовой деятельности. На данный момент это закреплено действующими нормативными актами. Составляет размер 4559 рублей. Аналогичный показатель закреплен коэффициентом инфляции, на который увеличивается платеж.

Составляет он 1,04. То есть с учетом инфляции пенсия составит при минимуме отработанного времени 4740 рублей.

Если человек желает получить повышающие коэффициенты, то необходимо выполнять одно из следующих условий:

наличие инвалидности;
при возрасте человека 80 лет и старше, при уходе за ним;
при проживании или работе на территории КС;
при наличии иждивенца, по состоянию здоровья который не может трудоустроиться.

Какая стоимость пенсионного балла

Стоимость пенсионного балла – это немаловажный вопрос для каждого будущего пенсионера. Пенсионные баллы – это повышающие коэффициенты. Как же их сосчитать?

В формуле прописана Н, что оговаривает накопительную пенсию. На данный момент Федеральный закон предусматривает возможность формирования пенсионных выплат несколькими путями.

В частности:

получение страхового платежа и перечисление как минимум 16% от зарплаты;
разделение платежа на несколько подкатегорий. Для этого 10% перечисляется на страховую часть, а 6% на накопительную. Именно последнее составляет этот показатель Н.

Ранее возможно было выбрать какую именно человек желает получить выплату.

Но с начала 2015 года внесли определенную формулу, по которой можно рассчитать индивидуальный балл:

Св – сумма всех взносов, которая перечислена с заработка в годовом эквиваленте;

См – максимально допустимая сумма платежей по полной тарификации.

На данный момент стоимость за один балл в 2019 году – 78,58 рубль. Эта сумма индексировалась в начале апреля. Узнать количество начисленных баллов возможно путем получения выписки с лицевого счета. Ее вправе запросить каждый человек на приеме в ПФР или на официальном сайте Госуслуг. В 2019 году для начисления пенсии будет сумма с инфляцией.

Из письменного документа можно узнать о наличии страхового стажа и сумме отчислений. Если стаж был до 2000 года, то данных об этом нет. Можно рассчитать самостоятельно количество баллов и возможных выплат путем подсчета по вышеуказанной формуле.

Видео: Сколько стоит балл?

Другие сведения

А что делать тем, кто трудился в советское время? Ведь раньше такого понятия не существовало. Здесь становится несколько сложнее. Правительство не раз предлагало конвертировать все права, которые получены в советское время.

Из этого следует, что:

пенсионные оплаты до 2002 года будут конвертироваться в финансовый эквивалент. Расчет производиться по старой схеме, учитывая заработную плату за пятилетний период;
полученный коэффициент умножается на 10%, что говорит об индексации. Если человек работал до 1991 года, то расчет происходит за каждый год трудового периода – еще по 1%;
страховые выплаты в период 2002–2014 годов прибавляются, а затем подлежат умножения на сумму индексации. Из этого уже формируется пенсионный капитал;
далее окончательная сумма делится на 228 и на стоимость одного балла, которая установлена на год требования.

Из этого следует, что рассчитывать самостоятельно сумму выплаты в советские времена достаточно сложно. Но если все действия производить в соответствии с алгоритмом, то это предоставляется возможным.

Стоит понимать, что в жизни каждого человека бывают ситуации, когда он желает работать, но в силу разных обстоятельств сделать это не может. В этот период времени правительство также начисляет баллы, если это уважительная причина.

В частности, баллы составят:

при уходе за инвалидом первой группы – 1,8;
при уходе в армию – 1,8;
на год при уходе за ребенком–инвалидом– 1,8;
при уходе за престарелым человеком, чей возраст старше 80 лет – 1,8;
при уходе за первым малышом за год – 1,8;
при уходе за вторым ребенком – 3,6;
при уходе за третьим и последующим крохой – 5,4.

Стоит понимать, что расчет баллов по уходу за детьми рассчитывается исходя из 1,5 лет отпуска. Мало того, стаж такой не должен превышать шести лет. Для получения права на оформление страхового платежа остается дорабатывать не так много времени, если родить несколько детей.

Если в момент ухода за ребенком мать работала по совместительству, то она должна выбрать какие баллы пойдут в зачет.

Существует еще понятие индивидуального пенсионного коэффициента. Что это такое?

Действующее законодательство оговаривает, что это аналогичный пенсионный балл, который определяется индивидуальный образом для каждого человека и отображает права гражданина в относительной единице при учете страх. стажа и суммы взносов в Пенсионный фонд России.

Для примерного расчета будущей пенсии можно воспользоваться специализированными калькуляторами, которые представлены на просторах интернета. Туда нужно внести зарплату, доход, пенсионное обеспечение и продолжительность стажа. А также другие параметры, которые зачтутся в стаж.

Назначение пенсионного балла – повышение выплат в Пенсионный и страховой фонд, а также повышение пенсии гражданина. Фиксированный платеж доступен любому человеку при минимально отработанном времени. С каждым годом этот минимум увеличивается, и уже к 2025 году составит 15 лет.

В начале 2013-го года в нашем государстве была проведена модернизация системы пенсионного страхования. Пенсия была поделена на две части. Первая – накопительная, не претерпела никаких изменений. Вторая же – страховая стала рассчитываться по новой формуле.

В основе обновленной методики вычисления лежит такое значение, как , который также называется пенсионным баллом. Он начисляется каждому, ведущему трудовую деятельность, гражданину за каждые отработанные двенадцать месяцев.

Пенсионный балл оказывает прямое влияние на сумму будущих пенсионных вознаграждений. Чем больше значение ИПК, тем на большую сумму будет получать гражданин. Стоит подробнее рассмотреть, как посчитать свой ИПК для назначения пенсии по старости.

От чего зависит величина пенсионного балла

В процессе расчета размера одного балла учитываются несколько параметров. Основными параметрами, влияющими на размер величины ИПК, является суммы баллов, заработанных до и после 2015-го года.

Помимо этого, прямое влияние на размер ИПК оказывает повышающий коэффициент. Ежегодно, правительство нашего государства рассчитывает уровень инфляции в стране в процентном соотношении. Полученное значение используется при расчете итоговой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2017-ом году, правительство определило величину инфляции – она составила 3.2%. Однако повышающий коэффициент был увеличен до отметки в 3.7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с отметки 78 рублей 58 копеек, после проведенной индексации равен 81 рублю 49 копейкам.

Формула расчета ИПК

Обратите внимание

Самозанятые граждане, в отличие от работников по найму обязаны самостоятельно оплачивать взносы в Пенсионный Фонд. Так, если годовой доход ИП меньше 300000 рублей, то к уплате подлежит сумма 26545 рублей. Если более, то добавляется еще 1 % с суммы свыше 300000 рублей. Подробнее о пенсии индивидуальных предпринимателей читайте в

В течение всего периода ведения гражданином официальной трудовой деятельности на его пенсионный счет начисляются баллы. Размер пенсионного капитала, накопленный до проведения реформы 2015-го года, также конвертируется в описываемую величину.

Помимо этого, существуют исключения. В течение определенных моментов пенсионные баллы начисляются на лицевой счет гражданина даже в том случае, когда он не работал. Это происходит в следующих ситуациях:

когда гражданин находится в отпуске в связи уходом за ребенком, до достижения им возраста в полтора года;
проходит срочную службу в армии;
находится в отпуске по уходу за недееспособным гражданином.

Согласно 9-му пункту 18-ой статье закона федерального уровня, размер индивидуального пенсионного коэффициента за время ведения официальной трудовой деятельности рассчитывается по следующей формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП

ИПК – общее количество баллов, на день назначения пенсии.
ИПКс – количество баллов, заработанных до 1-го января 2015-го (вычисляется путем конвертации пенсионного капитала).
ИПКн – количество баллов, накопленных с 1-го января 2015-го года.
КвСП – применяемый коэффициент повышения ИПК.

Пример расчета

ИПКi = (CВгод,i / НСВгод,i) * 10

ИПКi – количество накопленных баллов за прошедший год.
СВгод,i – размер суммы страховых взносов, выплаченных за год.
НСВгод,i – размер суммы страховых взносов, взятый с максимальной взносооблагаемой базы.

Допустим гражданин получает официальную заработную плату на руки в размер тридцати тысяч рублей. Если вернуть сумму, вычтенную в качестве уплаты подоходного налога, то его формальная заработная плата составляет (размер подоходного налога составляется 13%):

30 000 / 0.87 = 34 482 рубля

Согласно формуле, полученная сумма умножается на 12 для получения годового размера заработной платы:

34 482 * 12 = 413 784 рубля

По данным 2018-го года, максимально возможный размер взносооблагаемой базы составляется 1 021 000 рублей. Соответственно, количество баллов, которые гражданин заработает, при условии, что он не отправляет выплаты, направляемые на накопительную часть пенсии, соответственно все 16 процентов идут на формирование страховой части, будет составлять:

(413 784 * 0.16) / (1 021 000 * 0.16) * 10 = 4.05 пенсионных балла

Где можно рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

Для того чтобы пенсионер мог узнать свой ИПК, необходимо воспользоваться специализированным калькулятором на официальном интернет портале Пенсионного Фонда РФ.

Для этого достаточно посетить сайт, открыть калькулятор и указать следующие данные:

пол гражданина;
год рождения;
срок прохождения срочной военной службы;
количество детей (в том числе и планируемых);
срок, в течение которого он планирует находится в отпуске по уходе за детьми (в том числе и за планируемыми);
срок, в течение которого он планирует ухаживать за недееспособными лицами;
предполагаемый стаж официальной трудовой деятельности;
размер формальной заработной платы (до уплаты налога на доходы физических лиц).

После того, как все данные были указаны, необходимо нажать кнопку «рассчитать». Система автоматически подсчитает размер будущих пенсионных вознаграждений.

Где можно получить сведения о величинах ИПКс и ИПКн

Получить сведения о количестве имеющихся пенсионных баллов можно несколькими способами:

с помощью государственного интернет-портала Госуслуги;
заказать выписку с лицевого счета на сайте ПРФ;
лично заказать справку, посредством посещения отделения ПФР по месту жительства.

Таким образом, пенсионные баллы оказывают прямое влияние на размер будущих пенсионных вознаграждений граждан нашего государства. Процедура расчета достаточно сложно, поэтому для получения сведений о размере будущей пенсии стоит пользоваться специализированными ресурсами. Это позволит избежать ошибок и неточностей в процессе вычисления.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите консультацию специалиста

Сравнительно недавно активный словарный запас россиян пополнился новым словосочетанием «пенсионный балл». Год по не закончился, а многие издания прогнозируют, какого размера ожидать пенсионные баллы в 2017 году и прочие новшества с ними связанные. Предлагаем разобраться, как влияет пенсионный балл на нынешнее формирование пенсий.

Актуальная ситуация

Демографическая ситуация и ее численное выражение в данных Росстат говорят о том, что население страны стареет. Фактически, из 146 млн. чел. граждан страны работоспособными являются лишь 84 млн. При этом часть из них не трудоустроена по договору. Дальше тенденция только усилится. Руководители страны уже давно поняли необходимость реорганизации существующей пенсионной системы. Регулярный дефицит средств Пенсионного Фонда, пополняемый из государственной казны, отсутствие накопленных средств, невозможность улучшить положение нынешних пенсионеров по причине отсутствия финансов требуют поиска способов, которые смогут решить проблему.

Одним из вариантов было введение накопительной части пенсии. Хорошая система, предусматривающая самостоятельное накопление средств для будущего пособия, да еще и с программой государственного софинансирования, вполне годилась для этой задачи. Однако последующее замораживание накопительной части пенсии вкупе с тратой этих средств, не прибавили доверия к ней у россиян.

Один из этапов пенсионной реформы 2015 года, связанный с новым начислением пенсионного пособия, призвано решить эту серьезную проблему соцобеспечения. Полноценно новые правила вступят в силу в 2025 году, до этого времени будет осуществляться постепенный переход.

Новый способ начислений

Формула для определения итоговой суммы пенсионного пособия содержит ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, являющийся суммой баллов, начисляемых работающему гражданину за каждый год работы.

Определяется число накопленных баллов, исходя из суммы страховых накоплений, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд. Затем эта сумма делится на 228 – среднее количество выплат пособия после выхода на пенсию (или более циничное название – период дожития). И полученный результат делится на стоимость пенсионного балла в 2017 году в России .

Однако поскольку существует максимальная сумма, с которой производятся отчисления, можно говорить и об максимальном учитываемом количестве баллов в год. Предполагается, что оно будет равно 10 при заработной плате в месяц 59 тыс. рублей. Сейчас учитывается 7,83 балла. Связано это с переходным периодом, по которому эта величина ежегодно увеличивается, достигая к 2021 году 10.

С тоимость 1 пенсионного балла в 2017 году будет определена законодательно 1 февраля. В апреле же, после утверждения бюджета ПФ РФ она может быть скорректирована. Например, в 2015 он стоил 64,1 руб., в 2016 году – 74,27 руб. Сейчас ожидается, что она увеличится на фактический размер инфляции 2016. То есть в пределе 5,5-6%.

Условия назначения пенсии

Назначение пенсионного балла не только в определении размера пособия. По новому закону, для начисления страховой пенсии необходимо выполнение трех условий:

наступление соответствующего возраста, называемого пенсионным;
наработка минимального стажа, определенного законодательно;
минимальное накопленное количество пенсионных баллов.

В 2017 году требуемый минимум баллов определен в размере 11,4, но к 2025 он будет постепенно увеличиваться до 30. Это особенность вступления в действие реформы, подразумевающей наличие переходного периода. Если баллов недостаточно, то гражданин может продолжить трудовую деятельность для их накопления до количества, актуального на год выхода на пенсию. Также возможно обратиться за назначением социального пособия, которое минимально, но выплачивается всем без исключения гражданам РФ, достигшим пенсионного возраста.

Чтобы проверить актуальное состояние своего пенсионного счета и узнать количество накопленных баллов, нет необходимости ждать официальное письмо из ПФ РФ. Информация доступна как онлайн – через общероссийский или региональный сайты госуслуг, через сайт ПФ РФ либо в его отделении. Таким образом можно получить всю интересующую свежую информацию, в том числе и чему равен пенсионный балл в 2017 году в России: эти данные сразу после официального законодательного подтверждения сразу станут доступны на указанных ресурсах даже незарегистрированным пользователям.

С пенсионными баллами с момента вступления закона в силу все понятно. А если накопления производились до 2015 года? Ведь это стаж, который также учитывается при выходе на пенсию. Законодательно установлено, что к моменту официального ухода на пенсию все страховые накопления пересчитываются в пенсионные баллы.

Изменения в пенсионном законодательстве продолжают оставаться одной из самых обсуждаемых тем, поскольку проводимая государством «оптимизация» методик расчёта пенсионных начислений приводит к разработке всё более сложных формул.

Сегодня не каждый гражданин – работающий или уже достигший старости – может чётко сформулировать, как именно формируется его пенсия, какую сумму он получит, например, через год после выхода на пенсию, сохранится ли пенсия в случае потери кормильца и т. д.

Одним из нововведений 2015 года стало введение практики использования пенсионных баллов – ещё одной «переменной», которая призвана влиять на размер выплачиваемых пенсионных пособий, в частности, страховых пенсий. Что это такое? Как количество пенсионных баллов влияет на размер страховой пенсии? Какова стоимость пенсионного балла в 2017 году, и может ли она поменяться?

Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать?

Прежде чем рассматривать вопрос о пенсионных баллах, их количестве, стоимости и периодах накопления, необходимо вспомнить об основной формуле расчёта пенсии. Сегодня её можно представить в следующем виде:

Пенсия = Фиксированная выплата + Накопительная часть + Страховая часть

Фиксированная часть пенсии устанавливается государством, но может меняться путём её умножения на премиальный или индивидуальный пенсионный коэффициент (используется при выходе на пенсию позже официального срока пенсионного возраста).
Накопительная часть имеет несколько вариантов своего формирования, среди которых граждане вправе выбрать наиболее подходящий (в том числе, не зависящий от возраста выхода на пенсию или размера трудового стажа).
Страховая часть (или страховая пенсия) рассчитывается на основе количества пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного пенсионного балла. Таким образом, пенсионные баллы, введённые с января 2015 года, влияют лишь на страховую часть общей пенсионной выплаты.

Для справки: в России на пенсию можно уходить по достижении возраста 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. При этом по мере приближения к старости свой «пенсионный возраст» можно увеличить. Это называется «отложенной пенсией», когда гражданин по собственному желанию может продлить период рабочего стажа на 5 лет или 10 лет. Такое решение позволит ему воспользоваться коэффициентом для начисления фиксированной части пенсии:

на 5 лет – коэффициент 1,36;
на 10 лет – коэффициент 2,11.

Каждый официально трудоустроенный гражданин зарабатывает пенсионные баллы за счёт отчислений соответствующих сумм в Пенсионный Фонд (с 2017 года – в ФНС). Другими словами, их количество напрямую зависит от того, сколько в денежном выражении работодатель перевёл средств в виде 22% от начисляемой заработной платы (напомним, что 6% идёт на формирование фиксированной части, 16% – на страховую пенсию).

Поскольку российское законодательство использует практику применения предельных величин отчислений (так, в 2017 году налогооблагаемая база не может превышать 876 тысяч рублей, то есть максимальная годовая сумма, переведённая для формирования страховой пенсии не может превысить 876000*0,16 = 140160 рублей), формула расчёта количества пенсионных баллов, который гражданин сможет получить в 2017 году, будет выглядеть так:

Фактически перечисленная сумма / 140160 * 10

Для примера: за 2017 год работодатель Иванова И.И. перечислил в налоговую службу 70 тысяч рублей в качестве обязательного 22-процентного платежа. Соответственно, на страховую часть будущей пенсии пошло только 16% или 50909 рублей. Количество пенсионных баллов, которые Иванов И.И. получит за 2017 год, будет равно:

50909 / 140160 * 10 = 3,6

Таким образом, в течение всего периода своей трудовой деятельности и по мере приближения к старости данный гражданин будет «собирать» баллы, которые при наступлении пенсионного возраста станут учитываться при выплате страховой пенсии.

О стоимости пенсионного балла

Размер страховой пенсии зависит от количества баллов и их стоимости, которая ежегодно пересматривается в сторону увеличения. Вместе с тем, при выполнении расчётов используется принцип использования тех величин стоимости, которые действовали на момент начисления пенсионных баллов. Баллы, заработанные гражданами до 1 января 2015 года, имеют стоимость 64,1 рубля. В 2016 году размер ставки вырос до уровня 74,27 рубля. Стоимость каждого пенсионного балла, который будет накоплен в 2017 году, установлена на уровне 78,58 рубля.

Начисление пенсионных баллов в 2017 году

Действующее пенсионное законодательство устанавливает минимум, при котором страховая пенсия выплачиваться не может. В 2017 году это 11,4 пенсионных баллов. Ежегодно эта планка повышается на 2,4 балла, т. е. к 2025 году, когда планируется оценить результаты работы пенсионной реформы, для получения страховой пенсии у гражданина должно быть накоплено не менее 30 пенсионных баллов (и общий период трудового стажа – не менее 15 лет).

Несложные расчёты показывают, что максимум, который может быть накоплен за 2017 год – 8,26 балла. Именно столько получит гражданин, которые заработает более 876 тысяч рублей за год. Существует и понятие минимума: годовая зарплата в размере до 87,5 тысяч рублей (столько необходимо для получения одного пенсионного балла в 2017 году) не позволит накопить ничего. Соответственно, граждане с таким низким годовым доходом и малым периодом стажа рискуют в определённый момент лишить себя страховой пенсии, в том числе и в случае потери кормильца. Именно этот факт многими наблюдателями называется главным недостатком прошедшей пенсионной реформы.

О целях введения пенсионных баллов

И индивидуальные пенсионные коэффициенты, и баллы, и возможности в выборе способов формирования накопительной части пенсии – всё это преследует целью дать гражданину, который дожил до старости, именно ту пенсию, которую он действительно заработал. Страховая часть таких выплат объективно может иметь наибольший вес в общей сумме, поэтому введение пенсионных баллов призвано стимулировать будущих пенсионеров работать официально и зарабатывать достойную «белую» заработную плату.

Чиновники часто напоминают гражданам о том, что Россия является социальным государством, где предоставляется масса льгот, пособий и преференций (доплаты за выслугу, на случай потери кормильца и мн. др.)

При этом утверждается, что прежде на практике часто применялся принцип социального уравнивания граждан: граждане, работавшие всю свою жизнь, часто получали лишь немного больше тех, кто имел в разы меньший трудовой стаж.

Пенсионные баллы, влияющие на размер страховой пенсии, призваны сделать принцип начисления средств лицам, достигшим старости, более справедливым.

Со временем способ расчета пенсии усложнился до такой степени, что сейчас понять его не в силах не только пенсионеры, но и молодые люди – с 2015-го в обиход вошло понятие пенсионного балла (коэффициента), а стоимость пенсионного балла в 2019 году играет важную роль при формировании величины пенсии. Теперь чтобы претендовать на обеспечение по достижении определенного возврата, недостаточно иметь нужный стаж – следует убедиться, что баллов тоже хватает.

Как считаются баллы и какую роль играют?

Чтобы понять роль пенсионных баллов, нужно рассмотреть формулу начисления пенсии:

СПС = Fix * ПК + НБ * Стоимость Б + НЧ

Уточним, что Fix – это фиксированная часть пенсии; ПК – это премиальный коэффициент, который назначается в случае более позднего выхода гражданина на пенсию; НБ – количество баллов; а НЧ – накопительная часть пенсии.

Рассматривать накопительную и фиксированную части пенсии мы не будем – сконцентрируемся на страховой. В 2019-м важно знать, что с тоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87.24 рублей . В последующие годы тенденция роста стоимости пенсинного коэффициента сохранится:

2020 год – 93 рубля 00 копеек;
2021 год – 98 рублей 86 копеек;
2022 год – 104 рубля 69 копеек;
2023 год – 110 рублей 55 копеек;
2024 года – 116 рублей 63 копейки.

Минимально необходимое количество пенсионных баллов в 2019 году - 16.2 . Минимальное количество баллов ежегодно повышается:

в 2020 г. потребуется уже 18.6 баллов;
в 2021 - 21;
в 2022 - 23.4;
в 2023 - 25,8;
в 2024 - 28.2;
в 2025 - 30.

Тенденция повышения сохранится до 2025-го, когда для получения пенсии нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 баллов.

Как происходит начисление страховой части?

Прозрачной схему начисления страховой части точно не назовешь – уже сейчас на тематических форумах вовсю высказываются опасения по поводу того, что приличная часть населения России не наберет необходимого минимума к пенсионному возрасту.

Зайдем издалека: работодатель ежемесячно отчисляет 22% заработной платы работника в Пенсионный Фонд (с 2017 года - в Налоговую инспекцию). 6% из них формируют фиксированную часть, а остальные 16% поступают на формирование страховой пенсии.

Количество баллов за год определяется как отношение суммы отчислений, фактически произведенных работодателем, к предельной величине отчислений (на размер которой сам работник не может оказать влияния), умноженное на 10. Как рассчитать пенсионные баллы в 2019 году?

Предельная налогооблагаемая сумма в 2019 равна 1 150 000 рублей. Максимальное количество баллов, которое можно заработать за год, рассчитывается по следующей формуле:

годовой заработок: предельную сумму (1150000) х 10.

Для примера: сколько баллов можно заработать с ежемесячной зарплатой в 20 тыс.руб. Общий годовой доход составит 240 тыс.руб., следовательно:

240 000: 1 150 000 х 10 = 2,086

Максимально доступное количество баллов в 2019-м году – 10. Минимум тоже есть – 1. Человек, который не наберет 102 100 руб. зарплаты за год, не получит «добавку» к страховой части вообще, а если проведет несколько столь же неудачных лет, то вообще на старости лет останется с социальной пенсией , размер которой ниже обычной. Именно в этом и заключается основная претензия к действующей реформе – тех, кто мало зарабатывал, она фактически лишает возможности на достойную пенсию.

Дополнительные возможности увеличить страховую часть

Граждане России могут увеличивать страховую часть даже в те периоды, когда официально не трудоустроены, но занимаются социально полезной деятельностью. Баллы начисляются за:

Год службы по призыву – 1.8. Если призывник выбирает служить два года, то он может рассчитывать на то же количество – второй не учитывается.
Год ухода за первым ребенком в семье (до достижения им 1.5 лет), пожилым человеком (старше 80 лет) инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1.8.
Год ухода за вторым ребенком (до 1.5-летнего возраста) – 3.6.
Год ухода за третьим и последующим ребенком (до 1.5 лет) – 5.4.

Вышеуказанные временные интервалы засчитываются в стаж только тогда, когда им предшествуют или за ними следуют периоды официальной трудовой деятельности.

За периоды получения образования в ВУЗах и СУЗах баллы не начисляются.

Дополнительные баллы предоставляются за поздний выход на пенсию. Например, если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после того, как наступил пенсионный возраст, то страховая часть будет увеличена на 45%, а фиксированная выплата - на 36%. Таким нехитрым способом государство мотивирует граждан работать как можно дольше.

О работающих пенсионерах и совместительстве

Пенсионеры опасаются, что, обращаясь за назначением пенсии, они фиксируют ее размер, а значит, увеличить ее не смогут, даже если продолжат работать. Это заблуждение: работодатель официально трудоустроенного пенсионера продолжает производить отчисления в Пенсионный фонд, и эти выплаты «оседают» на личном счету гражданина. ПФ обязан ежегодно пересчитывать величину пенсионных выплат работающим пенсионерам в 2019 году (как и в последующих).

Работа по совместительству поощряется государством - такого ограничения, что работник может увеличивать страховую часть только на одном месте работы, не существует. Совокупная заработная плата по 2-3 местам официального трудоустройства формирует числитель формулы для расчета, описанной выше. Однако «выше головы не прыгнешь»: сколько бы мест трудоустройства и зарплат ни было у гражданина, больше 10 пунктов за год ему набрать не удастся.

Как узнать размер пенсии?

Быстро узнать сумму страховой части можно с помощью портала «Госуслуги» . Для этого нужно авторизоваться на сайте (как зарегистрироваться на Госуслугах физическому лицу?) и ввести в поисковике запрос «Пенсионные накопления». Появится такое окно:

Нужно нажать синюю кнопку «Получить услугу» для перехода на страницу под названием «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»:

В информационном блоке №2 следует выбрать наиболее удобный способ получения информации: пересылка на электронную почту или загрузка документа на компьютер. В отчете на первой же странице можно найти величину пенсионного коэффициента:

По примеру видно, что ИПК равен почти 5.5. Вспоминаем, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году, и умножаем коэффициент ИПК на это число:

5.5 * 87.24 = 479,82 рублей.

Страховая часть пенсии при действующей «цене» балла и наличествующем ИПК будет равна всего 479 рублям 82 копейкам.

Понять, к чему хорошему сможет привести пенсионная реформа, пока сложно – власти уповают на справедливость, утверждая, что высокую пенсию будут получать те, кто и трудился, не покладая рук. Однако это скорее «хорошая мина при плохой игре» и попытка завуалировать пенсионными баллами и малопонятными схемами суровую правду: на содержание стариков нет денег. Именно поэтому государству и выгодно мотивировать пожилых граждан работать, не заикаться о выплатах и мечтать о мифических «золотых горах».