Сколько платят декретные безработным в году. Пособия неработающим мамам. Дополнительные выплаты по беременности и родам

22.09.2019

Приятное известие о предстоящем материнстве порождает закономерный вопрос о том, на какие выплаты неработающим беременным может рассчитывать женщина, каков размер причитающихся пособий. Тема особенно актуальна для тех, кто по каким-то причинам остался без работы. В этом случае государственная финансовая поддержка станет весомым вкладом в семейный бюджет.

Законодательство о пособиях по БИР

Перечень и порядок назначения выплат неработающим беременным определяется федеральным законодательством:

Право декрета с компенсацией установлено Трудовым Кодексом РФ (ст.255).
Характер и алгоритм начисления обеспечения регламентирует закон №255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Федеральный закон № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Особые случаи регламентируются приказом Минздравсоцразвития №1012-н от 23 декабря 2009.

Периодически правительство вносит поправки и дополнения в нормативную базу. Регионы вправе устанавливать дополнительную материальную помощь для семей всех категорий женщин, ожидающих пополнение.

Государственные пособия по БИР

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная определяется конкретными обстоятельствами потери трудоустройства. Обычно речь идет о возможности предоставления основных льгот:

поощрения за ранний диспансерный учет (до 12 недель беременности);
оплату больничного листа по временной нетрудоспособности и родам.

Пособия предназначены для лиц, застрахованных по месту работы системой федерального социального страхования. Страхователем выступает предприятие, выплачивающее пособия по нетрудоспособности. Страховщик (федеральная служба соц. страхования – ФСС) компенсирует организации понесенные расходы. Нетрудоустроенные официально будущие матери попадают в категорию незастрахованных граждан, поэтому не могут претендовать на финансовую поддержку в полном объеме. Но тут есть варианты.

Декретные безработным

Выплаты по беременности и родам 2018 безработным женщинам не положены полностью в случаях, когда потеря работы произошла до наступления или во время беременности по собственной инициативе, в разрешенных случаях при расторжении трудового договора работодателем. Исключение составляют несколько ситуаций.

Организация ликвидирована – символические декретные будут

Будущая роженица сокращена при ликвидации организации, ИП работодателя не ранее 1 года перед получением статуса безработной. Для назначения денежной поддержки потребуется обращение в ЦЗН. Размер выплаты безработной по беременности и родам с февраля 2018 года составляет 632,76 рубля за каждый месяц больничного листа. Общая сумма вряд ли воодушевит женщину:
- Стандартный декрет (140 дней) – 2 912,43 рублей;
- Ожидающаяся двойня или большее число новорожденных (156 дней) – 3 245,28 рублей;
- При родовых осложнениях (194 дня) – 4 035,80 рублей.

Выплаты неработающим беременным женщинам производятся органами соцзащиты по месту жительства роженицы из федеральных средств.

До декрета беременная получает финансовое подспорье по безработице. В 30 недель необходимо предоставить в ЦЗН б/лист. С этого момента начисление пособия по безработице приостанавливается без снятия с учета. На время декрета беременная освобождается от посещения биржи труда.

Прекращение деятельности адвокатов, нотариусов. Порядок начисления и размер пособия аналогичен рассмотренному выше варианту.

Тяга к знаниям гарантирует прибавку к декрету

Выплаты беременным неработающим женщинам полагаются при очном обучении в учебном заведении начального, среднего или высшего профессионального звена. На законодательном уровне студенты не являются объектами обязательного социального страхования от временной нетрудоспособности. Однако государство гарантирует поддержку будущих матерей в объеме стипендии ежемесячно. Возможность получения декретных не зависит от статуса образовательного учреждения: это может быть как государственный ВУЗ, так и коммерческий. Основанием начисления пособия является заявление будущей роженицы в учебное заведение. Платежная база формируется учреждением из средств федерального бюджета (как взять академический отпуск в университете?)

Воинская служба в почете у ФСС

Если неработающая беременная женщина состоит в официальном браке с военнослужащим срочной службы, то государство гарантирует более существенную поддержку. Открывать больничный не требуется, но выплату можно назвать альтернативой гражданскому пособию по временной нетрудоспособности. Размер единовременной выплаты по беременности и родам 2017 безработным военным женам составит 26 721,01 рубль. Согласитесь, это уже что-то. За поддержкой можно обращаться в соцзащиту начиная с 26-недельного срока беременности. Важно оформить пособие в период службы солдата-отца. Как ни странно, супруги профессиональных военных такой привилегии лишены.

Месяц на форс-мажоры

Никто не застрахован от особых лично-семейных ситуаций. Некоторые обстоятельства требуют от беременной женщины увольнения с неминуемым переходом в категорию неработающих лиц. Приказ 1012-н Министерства здравоохранения и социального развития предоставляет месячный срок для решения насущных проблем, сохраняя пособие неработающим беременным в первоначальном объеме. Что же это за обстоятельства?

Перевод супруга на другое место службы/работы, требующий переезда семьи;
Заболевание, не позволяющее выполнять профессиональные обязанности, а также проживать в определенных климатических условиях;
Необходимость постоянного ухода за тяжелобольными родственниками, инвалидами I группы;

Каждый факт требует документального подтверждения в медицинском учреждении.

Сроки диспансеризации безработных беременных

Частью системы обязательного социального страхования является пособие неработающим беременным по раннему диспансерному учету. Символический платеж 632,76 руб. дополняет декретные суммы, но круг его получателей из числа неработающих женщин существенно меньше. Это женщины, сокращенные на производстве или потерявшие работу в результате банкротства организации. Все остальные категории неработающих беременных не имеют оснований для незначительной финансовой прибавки.

Вы беременны? Увольняться противопоказано

В целом, самые значимые выплаты для беременных неработающих женщин – это листок временной нетрудоспособности. Если будущая мама имеет постоянную работу, эти суммы впечатляют. В зависимости от показателей дохода двухгодичного периода «вилка» выплат может достигать 282 493 рублей максимально. Чтобы не потерять обеспечение, ни в коем случае нельзя увольняться. Даже в случае натянутых отношений с руководством или в коллективе. Благо, трудовое законодательство запрещает увольнение женщин в «интересном положении» по инициативе администрации.

Если же женщина все-таки уволилась по каким-либо причинам во время или до наступления беременности, она может встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице (максимальный размер в 2018 году - 4 900 руб., минимальный - 850 руб.).

Многих женщин волнует вопрос, как получить декретные, если не работаешь. Ведь совсем без денег оставаться нельзя, а занятость и уход за малышом в первые месяцы совмещать не получится. Государство защищает в этом плане все нетрудоспособные слои населения, и определенный размер декретных выплат неработающим также положен.

Принципы и порядок получения пособия

Прежде всего, стоит разобраться с понятием декретных. Кроме основного единовременного пособия, которое составляет в настоящее время 16 700 рублей (его получает каждая мама вне зависимости от ее вида занятости и социального положения), есть два основных вида регулярных выплат.

Декретные выплаты для неработающей женщины будет правильнее называть социальной поддержкой. Они выплачиваются биржей труда (ФСС), органами соцзащиты и другими учреждениями (иногда частично) в зависимости от социального положения роженицы.

Кто имеет право на пособие

Декретные положены как матерям-одиночкам, так и замужним женщинам. В законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай и в связи с материнством» указаны как получатели оплат лишь устроенные официально женщины (по трудовому договору), государственные служащие или индивидуальные предприниматели.

Однако не только трудоустроенные вправе получать декретные. Бывают и иные случаи, когда человек не работает, при этом ему положено пособие. Так, это могут быть следующие категории граждан:

обучающиеся по дневной форме обучения;
военнослужащие;
осужденные;
уволенные в период больше года до родов по причине ликвидации предприятия;
неработающие женщины, состоящие на учете на бирже труда.

Важное правило для будущей мамы здесь – успеть встать на учёт на бирже труда до достижения 30 недель. Иначе потом уже начнется дородовой период, а в это время зафиксировать обращение в центр занятости уже не смогут. Тогда от государства удастся получить лишь небольшую единоразовую выплату.

Куда следует обращаться

Если женщина официально не трудоустроена, то оформить декретные она может в органах социального обеспечения по месту прописки. Для этого необходимо иметь также справку из центра занятости по месту жительства о том, что женщина является безработной. На величину выплат влияет зарплата на последнем месте работы. Максимальный размер пособия поэтому составляет около 5 000 рублей в месяц.

Учащиеся техникумов, ПТУ, вузов (только очного отделения) для оформления выплат нужно обратиться в учебную часть факультета, на котором она обучается. Студентке оформляется по утере трудоспособности на срок от 140 до 194 дней. В образовательном учреждении происходит начисление только части выплат, за остальными роженице следует обращаться в органы соцзащиты.

Правила оформления декретных

Социальная поддержка от государства для безработных мам бывает трех видов:

Единовременная выплата (положена каждой без исключения).
Ежемесячное пособие по беременности и родам безработным (до достижения ребенком 1,5 лет).
Другие дополнительные выплаты в поддержку малообеспеченных семей.

Если вы встали на учет на ранних сроках беременности, то от биржи будет предложена работа. По достижении 30 недель, если подходящая вакансия так и не найдена, то оформляются декретные.

На практике беременным бывает очень сложно устроиться на работу. Поэтому, скорее всего, если женщина встает на учет даже на раннем сроке беременности, она все равно будет в итоге получать социальную поддержку в виде декретных от государства, а не от работодателя.

Однако и здесь бывают подводные камни. Например, если вы работаете фрилансером и при этом платите налоги, а значит, и делаете отчисления в Пенсионный фонд, то в постановке на учет на бирже труда могут отказать. Именно поэтому следует настаивать на постановке на учет в ФСС, требовать конкретный список документов, которые нужно собрать, чтобы не возникло путаницы. Далее, после наступления 30-й недели, будущая мама может обращаться в органы соцзащиты.

Документы для выплат по родам

Список необходимых бумаг для оформления пособия небольшой. Женщина должна принести в органы соцзащиты следующие документы.

Заявление от своего имени, в котором она просит назначить ей причитающиеся ежемесячные выплаты. Оно составляется в произвольной форме, но обязательно должно быть в письменном виде.
Справка из медучреждения о беременности сроком не меньше 30 недель.
Справка из ФСС о подтверждении статуса безработной.
Выписка из трудовой с указанием последнего места работы. Этот документ следует заверить у нотариуса.

После того как документы поданы, сотрудники учреждения социальной защиты рассматривают его в течение 10 дней. После этого ежемесячное пособие будущей маме назначается. Оно должно быть перечислено на банковский счет или по почте каждый месяц не позднее 26 числа.

Если официально работающая женщина решает родить ребенка, она берет декретный отпуск, а работодатель выплачивает ей декретные. Это обязательное условие, установленное законодательством, и работодатель не имеет права отказывать своей сотруднице в декретных выплатах. Но, что делать женщинам-домохозяйкам, которые нигде не работают? Есть ли у беременных безработных женщин права на декретные выплаты и пособия?

Виды выплат

В нашем государстве материнство всячески поощряется и оберегается. Конечно, с западными развитыми странами в этом плане нам не конкурировать пока, но все равно лучше, чем в некоторых. Взять, к примеру, Китай, где родителям нужно выплачивать налог на второго ребенка. В нашей стране наоборот цель - улучшение демографии, поэтому даже безработным женщинам полагаются различные пособия и выплаты .

Какие выплаты и пособия положены неработающей беременной женщине:

Выплата пособия по беременности для неработающих женщин не полагается. Для них не предназначено обязательного социального страхования.
Единовременная выплата при рождении ребенка неработающей маме составляет 15512,65 рублей. Выдается эта сумма не каждый месяц, а только 1 раз.
Декретные выплаты неработающим мамам в 2016 году составляют - 2908,62 на первого малыша, 5817,24 рубля - на второго, третьего и последующего ребенка. Оно выплачивается до того момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 года.

Оформляя пособие на выплаты по беременности и родам неработающим, женщина должна доказать, что не получает в этот момент пособие по безработице , предоставив соответствующую справку. Это строго контролируется и проверяется.

Так как многие женщины в нашей стране, несмотря на то, что официально считаются безработными, все равно где-то работают, не зарегистрировавшись, они тоже могут получить все эти выплаты. Конечно, если бы они имели официальную работу, размер выплат был бы намного больше , но ситуация в стране такова, что многие, не только женщины, но и мужчины, согласны работать неофициально, главное, чтобы хоть какая-то работа была. Поэтому к категории безработных можно причислить и работающих неофициально женщин. Правда, им не стоит ждать каких-то выплат от своего работодателя , потому что шансов нет, ведь именно с этой целью он не регистрирует своих сотрудников, чтобы не платить налоги, больничные, декретные.

Пособия студенткам

Это право дано только в том случае, если беременная студентка учится на очной форме . Пособие по беременности и родам равно размеру стипендии, которую получает студентка. Сумму в 581,73 р. она получит, если встанет на учет . Непосредственно после появления на свет малыша единовременная выплата маме-студентке составит 15512, 65 рублей. По уходу за ребенком они также получают 2908,62 рублей, если он первый, и 5817,24 рубля - если второй и последующий, Но, в большинстве случаев у студенток - это первый ребенок, хотя бывают и исключения, когда некоторые женщины, будучи молодыми, рожают детей, и поступают в университет чуть позже.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Его размер составляет 15512, 65 рублей в этом году. Чтобы получить безработной, надо обращаться в органы соцзащиты, предоставить им:

заявление
справку из ЗАГСа, которая подтверждает рождение малыша
выписку из трудовой книжки молодой мамы. Это требуется, чтобы предоставить информацию о ее последнем месте работы, чтобы доказать, что она не работает

Также, если есть второй родитель, может понадобиться справка ОСЗН о том, что такое пособие уже не назначалось. Решение о выплате принимается органами соцзащиты в течение 10 дней после предоставления всех вышеперечисленных документов.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это необходимо делать после того, как ребенок родился. Для этого также необходимо обратиться в органы соцзащиты по прописке или временной регистрации, предоставив заявление и следующие документы:

свидетельство о рождении
если есть старшие дети, и их свидетельства о рождении

Также второй родитель должен предоставить справку из ОСЗН, подтверждающую факт не назначения такого пособия в другом районе. Женщина должна предоставить справку из службы занятости, подтверждающую, что она не получает в этот момент пособие по безработице. Решение о назначении декретного пособия для безработных также принимается сотрудниками органов соцзащиты в течение 10 дней, с того момента, как заявление и необходимые документы переданы туда.

Как получать пособия после родов?

Сегодня для этого не нужно ждать почтальона или самостоятельно идти на почту. Обычно перечисляются деньги на банковскую карточку или счет матери. Если счета и карточки нет, можно быстро открыть их. Многие мамы, если у них нет особой нужды в деньгах, часто не трогают эти деньги, и они накапливаются в банке. В итоге у некоторых может накопиться достаточно приличная сумма. Что касается ежемесячных детских пособий детям от 3-лет, то они мизерные и в среднем составляют 200 рублей. В зависимости от региона страны, их размер может отличаться друг от друга, но не сильно.

Смотрите также видео, какие выплаты положены неработающим мамам:

Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2019 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, и в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной - в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие ) или наличия статуса безработных , полученного в Центре занятости населения (ЦЗН).

Наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются законодательством в отношении трудоустроенных родителей , подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Данной категории получателей гарантируются высокие декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка, при условии:

высокой официальной заработной платы;
продолжительного страхового (трудового) стажа.

При условии высокого официального заработка по месту работы это позволяет ей осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования , так и в виде государственного социального обеспечения ) неработающим родителям:

признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации ;
уволенной по тому же основанию в период , ;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Декретные выплаты безработным и неработающим

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан , в отношении которых в 2019 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты» ), а также при осуществлении за ними ухода до 1.5 лет.

Категория неработающих (безработных) граждан
1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя	В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан:
				40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения)
2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения	В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) :
	В минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц: 2861,60 руб. при отпуске 140 дней; 3188,64 руб. при отпуске 156 дней; 3965,36 руб. при отпуске 194 дня	В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка
3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств)	В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС:		До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:	В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
	100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ: 34521,20 руб. - при обычных родах (140 дней); 38466,48 руб. - при осложненных родах (156 дней); 47836,52 руб. - при многоплодной беременности (194 дня)	В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка	40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также - месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих
4. Неработающим женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме)	Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учебы:		В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН:
	В размере стипендии	В фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам	В фиксированном размере 16350,33 руб. после получения справки или свидетельства о рождении ребенка	В минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам и матерям?

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются лишь:

- в фиксированном размере 16350,33 руб. ;
в 2017 году неработающим мамам - в минимальном размере, гарантированном государством:
- 3065,69 руб. - на первого ребенка;
- 6131,37 руб. - на второго и последующих.

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям):

единовременные пособия:
- - в размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью - усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
- - в размере 25892,46 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
ежемесячные пособия:
- - в размере 11096,76 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
- на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет - в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года включительно независимо от социального статуса родителей предоставляется - в 2019 году

Пособия при ликвидации предприятия

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в , декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах или их ареста судебными приставами и начала процедуры банкротства .

Специально для женщин, оказавшихся безработными при указанных обстоятельствах, в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособия по беременности и родам в 2019 году неработающим необходимо обратиться для оформления непосредственно в ФСС со следующими документами:

заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления ;
или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось и не выплачивалось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда , через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ).

Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (235) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (26) 1.2. Открытие ИП (27) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (39) 1.5.1. Открытие ООО (27) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (31) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (13) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (69) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (7) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (8) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (13) 1.9. Проверки бизнеса (17) 10. Онлайн-кассы (13) 2. Предпринимательство и налоги (410) 2.1. Общие вопросы налогообложения (27) 2.10. Налог на профессиональный доход (7) 2.2. УСН (44) 2.3. ЕНВД (46) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (36) 2.4.1. НДС (17) 2.4.2. НДФЛ (8) 2.5. Патентная система (24) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (61) 2.7.1. Внебюджетные фонды (9) 2.8. Отчетность (86) 2.9. Налоговые льготы (71) 3. Полезные программы и сервисы (40) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (9) 3.2. Сервисы Налог Ру (12) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (103) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Оплата труда (6) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (11) 5.5. Общее (22) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (8) 5.7. Охрана труда (9) 5.8. Прием на работу (3) 5.9. Иностранные кадры (1) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (37) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (15) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (12) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (10) 8. Формы документов (82) 8.1. Первичные документы (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (12) 8.5. Решения и протоколы (2) 8.6. Уставы ООО (3) 9. Разное (25) 9.1. НОВОСТИ (5) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)