Короткий ли день 3 ноября. Сокращенный предпраздничный рабочий день по тк рф. Нюансы на непрерывных производствах

В ноябре в России отмечается государственный праздник День народного единства. В связи с этим жители страны получают дополнительный выходной. Производственный календарь поможет спланировать отдых на праздничные дни. Он подскажет, как работаем и отдыхаем в ноябре 2017 года, какие длинные выходные ждут россиян. Календарь проинформирует о нормах рабочего времени в этом месяце.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Ноябрь 2017 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3

Нормы рабочего времени

Как отдыхаем в ноябре 2017

Согласно производственному календарю России, в ноябре 2017 года 9 выходных и праздничных дней:

• 4 ноября, сб. - День народного единства, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
• 5 ноября, вс. - выходной
• 6 ноября, пн. - выходной, перенесенный с 4 ноября.

Рабочие дни

В ноябре 2017 года россияне трудятся 21 день:

Ср	Чт	Пт		Вт	Ср	Чт	Пт		Пн	Вт	Ср	Чт	Пт		Пн	Вт	Ср	Чт	Пт		Пн	Вт	Ср	Чт
1	2	3	...	7	8	9	10	...	13	14	15	16	17	...	20	21	22	23	24	...	27	28	29	30

3 ноября - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в ноябре 2017 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 - 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 - 1);
• при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 - 1).

Государственные праздники в ноябре 2017 года

В ноябре в России отмечается 1 государственный праздник - День народного единства (4 ноября). Он причислен к Дням воинской славы РФ. Приурочен победе народного ополчения над польскими оккупантами в 1612 году. В 2017 году празднуется 13-й раз. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В России очень ждут праздничный день 4 ноября 2018 года — День Народного Единства. Этот праздник появился в нашем календаре сравнительно недавно. В настоящее время является официально принятым государственным праздником и отмечается ежегодно в одну и ту же дату. Давайте разберемся, как отдыхаем в ноябре 2018 года, сколько будет праздничных и выходных дней и будут ли работать россияне 4 и 5 ноября в этом году.

Для государственных праздников Министерством труда предусмотрен в этот день для всех работающих один дополнительный выходной.

Приведем для наглядности Производственный календарь, который поможет спланировать отдых на праздничные дни. Он подскажет, как работаем и отдыхаем в ноябре 2018 года, какие длинные выходные ждут россиян. Календарь проинформирует о нормах рабочего времени в этом месяце.

Календарь выходных и праздников на ноябрь 2018 года

Согласно производственному календарю России, в ноябре 2018 года 9 выходных и праздничных дней:

• 3, 4, 5 ноября;
• 10, 11 ноября;
• 17, 18 ноября;
• 24, 25 ноября.

Как отдыхаем на 4 ноября

В ноябре в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня – с 3 по 5 число:

3 ноября, сб. – выходной
4 ноября, вс. – День народного единства, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
5 ноября, пн. – выходной, перенесенный с 4 ноября.

Рабочие дни
В ноябре 2018 года россияне трудятся 21 день.

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в ноябре 2018 года в стране 21 рабочий (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 x 8 — 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
при 36-часовой – 150,2 часа (21 x 7,2 — 1);
при 24-часовой – 99,8 часа (21 x 4,8 — 1).

Государственные праздники в ноябре 2018 года

В ноябре в России отмечается 1 государственный праздник – День народного единства (4 ноября). Он причислен к Дням воинской славы РФ. Приурочен победе народного ополчения над польскими оккупантами в 1612 году.

В 2018 году празднуется 13-й раз. Это официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

4 ноября какой праздник в России

День Народного Единства — этот праздник начал официально отмечаться, а точнее утвердили его 12 лет назад в декабре 2004. Его стали праздновать вместо 7 ноября, закон определил 4 ноября праздничным, а значит выходным днем.

Праздник посвящен событиям, которые произошли в 1612 году. 4 ноября чтится память тех событий, при которых ополчение, возглавляемое Пожарским и Мининым, погнали из нашей столицы поляков, которые ее захватили.

Для многих граждан России до сих пор непонятно, что празднуется в этот день, стало известно порталу wordyou.ru. Это привело к тому, что у праздника появилось много неверных названий это и день Примирения, и день согласия и даже день почитания Казанской иконы Божьей Матери.

Отмечать этот праздник предложил Межрелигиозный совет России. Дату подбирали с учетом определенных исторических событий. Эту дату определил еще в 1649 году царь Алексей Михайлович. После октябрьской революции 1917 года про праздник с подачи властей забыли.

Безупречный газон на вашей даче всё лето!

Надежда Николаевна, 49 лет . Сажаю траву около дома уже много лет. Поэтому даже опыт имеется в этой сфере. Но никогда мой газон не выглядел так шикарно, как после использования Aquagrazz! Как небо и земля. Газон сочный, темно-зеленый даже в жару. Требует минимального полива.

Главный посыл праздника это призыв помнить о единстве и любви. Все мы должны помнить, что в единстве наша сила. Не стоит забывать о подвиге, которому уже более 400 лет, он по сути и был совершен по мотивам единства и братства.

В этот день, 4 ноября, стараются устраивать разные совместные гулянья, концерты, митинги, шествия. В память о подвиге возлагают цветы к памятникам, в частности к Пожарского и Минина. По традиции проводятся различные благотворительные акции. В разных городах своя программа с учетом особенностей города. Это могут быть концерты, салюты, световые шоу.

В этом году праздник выпал на воскресенье, а значит впереди у россиян три дня выходных.

4 ноября в России – официальный праздник. Поэтому для большинства трудовых коллективов 3 ноября короткий рабочий день. Разберемся, почему работодатели обязаны сокращать предпраздничный день, и какой график может быть у разных работников перед Днем народного единства.

Закон требует сокращать рабочий день

Разобраться, укороченный ли день 3 ноября и почему, помогут несколько статей ТК РФ. Согласно ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня накануне праздника руководители обязаны сокращать на 1 час. А все нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ. Поскольку 4.11.2017, суббота – официальный выходной, то в пятницу с работы можно уйти пораньше.

Хотя продолжительность рабочего дня 3 ноября приходится сокращать, это не должно отразиться на зарплате. По закону, работодатель обязан заплатить работникам так, будто они отработали предпраздничный короткий день полностью.

Особенности для рабочих на пятидневке

Чаще всего у граждан, которые трудятся каждый будний день, не возникает вопроса: 3 ноября сокращенный рабочий день или нет. Для компаний, где установлена пятидневка, эти вопросы обычно заранее оговорены. Но руководство вправе сокращать предпраздничный день 3 ноября по своему усмотрению – к примеру, отпустить подчиненных на два часа раньше или сразу после обеда. При этом, опять же, на зарплатах такая инициатива не должна отражаться – это запрещено.

График работы при шестидневке

Трудовое законодательство для всех организаций и их работников общее. Поэтому для россиян, которые отдыхают один день в неделю, действуют те же правила, что и для остальных. И накануне торжеств по поводу народного единства их должны отпустить раньше. А на основании ст. 95 ТК РФ они даже могут потребовать, чтобы в ближайшую субботу продолжительность работы была сокращена – этот день тоже можно сокращать, он тоже может быть короткий.

Что касается оплаты труда, то короткий субботний рабочий день также не должен влиять на выплаты. Если 3 числа продолжительность работы превышает 5 часов, то это время уже рассматривается как сверхурочное, которое должно оплачиваться по двойным тарифам. Причем рабочий дает письменное согласие на работу сверх нормы.

Нюансы на непрерывных производствах

Те, кто трудоустроен в компаниях с непрерывным процессом производства, отдохнуть вряд ли смогут. Свою смену работник должен отработать полностью, независимо от того, выпала она на короткий предпраздничный день, праздничный или выходной. Поскольку остановить производственный цикл невозможно, никаких перерывов просто нет. Среди тех, кому не повезло – сотрудники железной дороги, общественного транспорта, полиции, организаций скорой помощи, заводов и фабрик. Но государство позаботилось и о них. За дополнительный час в пятницу можно обратиться за компенсацией, точнее, работодатель сам должен ее предоставить по предварительной договоренности с сотрудником.

Возможность компенсации

Есть два типа компенсации для тех, кто трудится посменно – материальная (денежная) и нематериальная.

Денежная позволяет получить двойную оплату за переработку. Например, День народного единства – официальный выходной. Если смена выпадет на него, можно попросить двойную оплату отработанного времени. Также по двойному тарифу оплачивается последние минуты смены в эту пятницу, когда остальные граждане освобождены от исполнения трудовых обязанностей.

Материальная – это предоставление дополнительного отдыха, который не оплачивается. То есть получится, что за отработанный перед праздником час сотрудник получит обычную сумму, но зато потом сможет дольше отдыхать. То же самое с праздником народного единства, если смена выпала на него: можно либо получить за него двойную оплату, либо оплату в одинарном размере и выходной в другое время – по согласованию с работодателем.

Сам праздник День народного единства, который ежегодно отмечают россияне 4 ноября, в этом году выпал на выходной день, субботу. В связи с этим почти всех работников ожидают длинные выходные, ведь субботний отдых Правительство перенесло на понедельник. Но вот сокращенный ли день 3 ноября 2017 года будет после таких переносов? Разберемся вместе.

Законодательные нормы Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни».

К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество. Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник. Это может быть: дополнительное время для отдыха; оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

Поскольку пятница 3 ноября 2017 года непосредственно предшествует празничному нерабочему дню 4 ноября, прямо указанному в статье 112 ТК РФ, он признается предпраздничной датой. Поэтому он должен быть короче на 1 час у всех работников российских организаций и предпринимателей, за исключением тех, кто работает в особом графике. Вместе с ним укороченные дни в 2017 году выпали всего три раза: 22 февраля - перед праздничным днем, Днем защитника Отечества, который отмечают 23 февраля; 7 марта - перед Международным женским днем 8 марта; 3 ноября - перед Днем народного единства 4 ноября. И это последний в этом календарном году укороченный день. Во всех остальных случаях дни перед праздниками совпадали с обычными официальными выходными, поэтому не повлияли на продолжительность трудового времени. Продолжительность рабочего дня 3 ноября при шестидневной рабочей неделе Если организация работает в режиме шестидневной недели, то у ее работников сохраняется право на укороченный рабочий день. Поэтому предпраздничный день 3 ноября для них также будет сокращен на один час. Однако возможности отдохнуть в понедельник 6-го числа законодательство для такого графика не предусматривает. Ведь в статье 112 ТК РФ сказано, что перенос отдыха осуществляется только в случае выпадения праздника на выходной. На шестидневке суббота выходным не является. В пятницу меньше работы В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата. Оперативно узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях всегда можно из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru. Скоро в этом же разделе будет опубликован производственный календарь на 2018 год. А праздники и длинные выходные в 2017 году на этом заканчиваются. Следующий продолжительный отдых ожидает россиян уже на новогодних каникулах, которые начнутся 31 декабря, в воскресенье. А будет ли сокращено рабочее время 29 декабря, вы узнаете, если будете следить за нашими публикациями.

22.11.2017, Сашка Букашка

Скоро в стране и за ее пределами будут отмечать День народного единства. Это последний праздничный день в году перед новогодними каникулами. Поэтому не удивительно, что у соскучившихся по отдыху граждан возникает вопрос: как отдыхаем в ноябре 2017 года в России?

Разберемся, насколько выгодны такие выходные и как они встраиваются в .

Праздники в ноябре 2017 года в России (нерабочие дни)

В Трудовом кодексе РФ сказано, что День народного единства - официальный нерабочий день. Это значит, что накануне все будут работать на 1 час меньше (ст. 95 ТК РФ). Кстати, если в таких случаях сам праздник выпадает на субботу или воскресенье, он переносится на ближайшую рабочую дату (ст. 112 ТК РФ).

Итак, смотрим в календарь. Ноябрь 2017 года начинается в среду, а 4 ноября – официальный праздник – выпадает на субботу. Получается, отдыхать россияне должны и во время следующей трудовой недели? Да! Вот какие будут выходные дни в ноябре 2017 года в России:

• суббота – 4-ое число;
• воскресенье – 5-ое число;
• понедельник – 6-ое число.

Однако, несмотря на установленный ТК РФ перенос, вопрос о том, 6 ноября 2017 – выходной или рабочий день, однозначно решается только для тех граждан, кто на пятидневке. Если вы работаете шесть дней в неделю, то будете отдыхать 4-го, а 6-го – работать.

На что еще рассчитывать работающим

Запомните: пятница 3 ноября – укороченная перед выходными. Если в компании установлена пятидневная рабочая неделя, то в этот день все ее сотрудники могут уйти раньше домой на 1 час. При шестидневной неделе – продолжительность работы не может превышать 5 часов.

Единственное, кому не повезло в России – гражданам, которые трудятся в непрерывно действующих организациях или на таких видах работ, где уменьшить продолжительность смены перед праздником нельзя. В первую очередь, это полицейские, врачи скорой помощи, рабочие на производстве и предприятиях с бесперебойным режимом. Но работодатели обязаны учитывать красный день календаря и предоставить этой категории рабочих либо двойную оплату за отработанный час, либо дополнительное время отдыха.

Отметим, что на денежную или материальную компенсацию в России вправе рассчитывать и тот работник, кто во время торжеств находится в командировке.

Сократится ли оклад

День народного единства укорачивает пятницу на 1 час, а также позволяет россиянам отдохнуть дополнительные сутки в месяце. Однако такое преимущество не должно отразиться на зарплате тех, кто получает ее в соответствии с окладом. Компаниям запрещено учитывать праздники при расчете зарплаты, а значит, для работников отдых будет оплачиваемым.

Для отпускников есть выгода?

Тем, кто планирует отпуск в месяце с праздничным днем, надо помнить, что в России праздничные выходные не учитываются при расчете продолжительности отпуска (ст. 120 ТК РФ). То есть если вам положено по закону 28 календарных дней, то торжества по поводу народного единства отпуск не увеличат. Тут будет выгодно написать заявление на отдых со вторника, 7-ого числа, поскольку до этого все равно выходные.

Работникам, которые получают зарплату в виде оклада, праздник не увеличит сумму отпускных. Что касается сдельщиков, то тут размер выплаты зависит от заработка конкретного лица.